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在宅同行看護師/訪問看護師(常勤)/桜新町アーバン在宅医療部 (医社プラタナス) 募集中

求人番号:0000683 更新日:2017年07月12日

★在宅クリニック併設のステーション★
在宅往診同行からスタートして、訪問看護にチャレンジしませんか!



◎訪問看護を学びたい方を歓迎します!

在宅クリニック併設のステーションなので、医師に直接質問ができ、在宅医療の主要な疾病と在宅で必要な看護技術を学べます。「訪問看護を学びたい」という方に最適な環境です。

在宅往診同行から経験を積んで訪問看護にステップアップするまで、プリセプターがつき丁寧な教育でサポートします。

未経験からスタートしたスタッフも多く在籍していますので、往診同行や訪問看護の経験のない方、出産・育児などブランクある方も積極的にご応募ください。


◎開設以来7年間 退職者ゼロ!居心地の良い職場です。

現在は産休・育休中のスタッフ含め13名の看護師(20~50代)が在籍しています。オンコール等を分担しながら、ワークライフバランスを大切に働いています。

毎朝マメな院長が淹れてくれるコーヒーの香り漂う温かな職場です *.。
登山・マラソン・アカペラ合唱部など有志のクラブ活動もあったりと、和やかでアットホームな雰囲気の中、仲よく和気あいあいと仕事をしています。



【増患と1年後の新事業準備のための増員募集】

⇒⇒ 詳しくクリニックの雰囲気をお知りになりたい方は・・・
『桜新町アーバンクリニック ブログ』 で検索ください!

  • ご見学も歓迎です!ぜひクリニックの雰囲気を見にいらしてください。
  • 在宅医療において「生活的」な視点から「医療と介護をつなぐ」看護師は欠かせない存在です。

募集要項

職種

看護師

雇用形態

常勤(正社員)

募集科目

在宅訪問診療, 在宅看護

施設種別

クリニック

施設

桜新町アーバンクリニックの在宅医療部の勤務先は以下の事務所になります。

<<勤務先>>
東京都世田谷区用賀2-15-5 朝日生命用賀ビル2F

<<クリニック概要のご案内>>
桜新町アーバンクリニックは、地域の皆さまのことを誰よりもよく知っていて頼りになる【ファミリードクター】がコンセプト。

幅広い診療科目と健康診断・予防接種等を行う外来と、入院ではなく住み慣れたご自宅でも安心して療養をしたいという患者様の思いの実現に取り組む在宅医療部と、2つの柱を持って地域を支えています。

7年目になる在宅医療部は、地域の皆様から信頼をいただき、現在150名の患者様の診療、年間70名のお看取りをさせて頂いていますが、今後ますます社会的なニーズは高まっていく見込みです。

当部のメンバーは、30代~40代を中心に8名の看護師と、医師、薬剤師、事務、ドライバーを合せて総勢24名のチームです。
生活の視点が大切な在宅医療では、看護師が大きな役割を担います。患者様とゆっくり関わりながら地域を支えていきましょう。

勤務地

世田谷区 (東京都)

職務内容

■在宅診療同行/訪問看護(両方を兼務します)
<業務比率>6:4 目安 ※ご経験やご志向により調整します。

▼在宅訪問診療同行
・医師の診療補助
・患者様やご家族、連携先事業所との情報共有・指導・調整などの
トータルマネジメント
※往診の際の運転は、専門のドライバーが行います。

▼訪問看護
・医療依存度の高い患者様(がん末期等)への訪問看護
・認知症初期集中支援事業(世田谷区から受託)による訪問看護
・コール対応(当番制)
入職後、約半年を目安として、オンコールを担当します。
[担当回数]3~4日/月 ※手当支給



勤務日・時間

月曜-金曜 9:00-18:00(休憩1時間)

休日休暇
  • 夏季3日
  • 年末年始3日
  • 有給
  • 慶弔
対象となる方

・3年以上の実務経験(臨床経験)のある方
・在宅医療、訪問看護未経験でも、在宅への興味・意欲をお持ちの方を歓迎します。
・チーム医療を大切にしてくださる方
・患者様やご家族の話をきちんと受け止めることのできる方
*ブランクのある方も、きちんとサポートしますので大丈夫です!

給与

月給29万円~38万円(コール手当込)

≪年収例≫
入社2年目Aさん 年収474万円
入社4年目Bさん 年収545万円
【内訳】月給+賞与+ 諸手当

-----------------------------
コール手当:20‚000円~60‚000円(月3~4日 目安)
緊急訪問手当:8500円~(月0~1回 目安)
時間外手当:22‚000円~(月10h程度)
賞与:2.5ヵ月/年(目安)
------------------------------
※各種手当は規定に基づき支給します。
※賞与は、クリニック業績と個人評価に基づき支給します。

保険等

  • 社会保険完備
待遇
  • 交通費支給
  • 時間外手当
  • 賞与
  • 昇給
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • その他会員制福利厚生サービス
勤務開始時期

8月~応相談

■■ステーションの特徴■■

①在宅クリニック併設のステーション

在宅クリニック併設の訪問看護ステーションで、看護師は訪問診療の同行と
訪問看護の2つの業務を担っています。
訪問診療に同行することで、医師の診療方針や患者さんの状態の理解はもちろん、
なぜこの薬が処方されたかなども分かりますので、医療知識が向上できるとともに、
訪問看護でのケアに活かすことができます。
また、訪問診療の同行から始められるので、在宅医療での看護師の役割・必要な
スキルを身につけながら働くことが可能です。
在宅ホスピスや認知症ケアの専門医師もいて、すべての職種がフラットな関係で
仕事をしていますので、日常的に医師と患者さんの話ができ、学びの多い職場です。

②ターミナルケア

在宅医療に欠かすことのできないターミナルケアに対しては、
早い時期から、緩和ケアの専門医を加えた医師・看護師・薬剤師などがチームを組んで、
疼痛のコントロールなどの様々な症状や問題に対応できる体制をつくり、
訪問診療と訪問看護の両面から患者様の終末期を支えています。
現在は、紹介患者さんの役半数ががんの患者さんで、昨年1年間では約100名
(自宅看取り率約90%)の方のお看取りをサポートしてきました。


③認知症ケア・認知症モデル事業

2012年の研究段階から、厚生労働省・世田谷区と連携しながら
認知症初期集中支援モデル事業に取り組んでまいりました。
看護師や作業療法士が中心となって患者さん宅にアウトリーチする
「地域の専門チーム」は、これまでになかった初めての取り組みです。
今後、この地域が認知症の方々にとって住みやすくなるよう、
認知症ケアをみんなで学びながら実践していきたいと思っています。

④教育・研修

いまは20代後半から40代まで8名の看護師さんが働いていて、
うち7名は訪問看護未経験でした。
訪問診療の同行から始められるので、未経験でも大きな負担なく1歩ずつ着実に
スキルを身につけながら進んでいくことが可能です。

また、週に1回行っている緩和ケアカンファレンスや、院内外の勉強会・研修会
・学会等への参加が推奨されているなど、最新の医療、看護、介護の知識・スキルが
習得できる環境です。
研修費用の補助もあります。


⑤ワークライフバランス

在宅医療でもっとも負担になるのは24時間対応です。
当院では医師と看護師合同で夜間オンコール持ち回り制を敷いています。
全員が持ち回ることで、オンオフのメリハリのある勤務ができるようになっています。
1人の担当日数は月1回(4日間程度)と負担は軽めです。
また、ファーストコール、セカンドコールと2重の体制で、お互いにフォローし合える
安心感があります。

また、スタッフ全員が仲良く楽しい職場です。みんなで一緒にテーブルを囲んで
お昼を食べることも多いので、お昼前にはスタッフ間で「お昼は何にする!?」
というメールが飛び交います。
昨年末には忘年会箱根一泊旅行、年始んはご家族同伴で新年餅つき大会を開催するなど
みんなで楽しく働いています。
育休中の看護師さんを含めると13名の看護師さんが在籍していますが、
開設以来7年間で、一人も看護師さんが退職していないのも自慢です!


応募情報

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お気軽にご連絡をください♪
お電話でのお問い合せも歓迎です。

応募書類
  • 履歴書
選考方法
  • 書類選考
  • 面接
連絡先
  • 名称:医療法人社団プラタナス 採用担当
  • 住所:158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18-501
  • TEL:03-3709-2981
  • Email:recruit2017@plata-net.com
担当者

小川

「患者様が本当に安心できる在宅療養を実現したい」と思いを一つにした
メンバーが揃うクリニックです。
認知症ケアでは世田谷区の認知症初期集中支援のモデル事業として
選定されるなど、先進的な取り組みが各所で認められてきました。

やりがいと働きやすさを両立できる職場環境です。
どうぞお気軽にお問合せ下さい!


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