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【訪看ST】訪問看護師 （桜新町ナースケア・ステーション／田園都市線「用賀」駅）募集中
《世田谷区／用賀》緑豊かな砧公園をのぞむオフィス／医師の訪問診療同行からスタートして、訪問看護にチャレンジしませんか！医師・専門職と一緒にイチから学べる機能強化型訪問看護ステーションです【在宅クリニック併設】
東京都世田谷区にある機能強化型訪問看護ステーション。在宅クリニックと一体運営しています。「安心して在宅療養をしたい」という患者さんやご家族の思いを実現するために、患者さんの生活の視点を大切にしたサポートをしています。悩んだり、迷ったときはみんなと相談できるので、納得感のある看護・ケアを提供できます。
■□■ 医師・多職種と距離が近く、なんでも相談できる環境です。
一緒に働いている医師とは、医療・ケアやACPの方針をいつでも相談できて、同じ視点で患者さん・利用者さんの生活をみてくれます。
風通しのよいフラットな組織で、医師・多職種との距離は近く、日常的にあちこちでミニカンファレンスが開かれているような相談しやすい環境です。医師・看護師・療法士（PT‚OT）、ケアマネジャー、その他専門職、事務、ドライバーなどあわせて40～50名が、仕切りのないオープンなワンフロアに多職種が集まって一緒に働いています。
■□■ 在宅クリニック併設。世田谷区唯一の機能強化型訪問看護ステーション
訪問診療患者500名の機能強化型在宅療養支援診療所、利用者120名の機能強化型訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所が一つの場所にあつまった、都内には少ない複合型の在宅ケア専門の事業所です。
在宅クリニック併設の訪問看護ステーションですので、看護師は訪問診療の同行と訪問看護の２つの業務を担っています。訪問診療に同行することで、医師の診療方針や患者さんの状態の理解はもちろん、なぜこの薬が処方されたかなどもわかりますので、医療知識が向上できるとともに、訪問看護でのケアに活かすことができます。
また、訪問診療の同行から始められるので、在宅医療での看護師の役割・必要なスキルを身につけながら働くことが可能です。
■□■ 生活と仕事が両立できるよう、オンオフをはっきりに。
訪問看護に欠かせないオンコール対応は、常勤看護師中心（13名）の当番制で月3～5回程度。当番で困ったらいつでも相談でき、何かあったときは交代しやすいのは大規模なステーションならではの強みです。
土日祝休みで年間休日は125日（2025年実績）と休日は多く、有給休暇の取得率はほぼ100％。体調不良時もみんなで助け合う文化が浸透しているので休みやすい環境です。
委員会活動なども業務時間内に行われるので、残業時間は少なめ（0～10時間）です。生活と仕事の両方が充実できるように、できるだけ働きやすい環境を目指しています。
わたしたちの取り組み、オフィスのご紹介ブログもぜひご覧ください！
https://www.sakura-urban.jp/blog/
https://mediva.co.jp/recruit/blog/working/14154/
砧公園で桜の季節に。
緑豊かな砧公園をのぞむ開放的なオフィスです。募集要項
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤(正社員) |
| 募集科目 | 在宅訪問診療, 在宅看護 |
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 施設 |
勤務先は以下の事務所になります。 |
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| 勤務地 |
世田谷区 （東京都） |
| 職務内容 | 訪問診療同行・訪問看護 |
| 勤務日・時間 | 月曜-金曜 9:00-18:00（休憩1時間） |
| 休日休暇 |
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| 対象となる方 | ◎正看護師 |
| 給与 | 【訪問診療同行看護師】 |
保険等 |
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| 待遇 |
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| 勤務開始時期 | 応相談 |
| その他 | 《変更の範囲》 勤務地 ：当院の定める範囲 業務内容：当院の定める業務 |
■■クリニック・ステーションの特徴■■
チームワークを重視。相談できて助け合えるチームです。
いつでも相談でき、助け合えるチームを目指しています。チームワーク重視で穏やかな人が多い訪問看護ステーションです。臨時対応があった場合は1件あたりしっかり時間をとることで、重症度の高い利用者さんにも丁寧に向き合うことができます。朝夕の申し送り、週ごとの緩和ケアカンファレンスなど、悩んだり、迷ったときは周囲と相談できるので、納得感のある看護・ケアを提供できます。
スペシャリストが多く在籍
在宅医療専門医（2名）、認定看護師（3名）、特定行為研修修了看護師の他に、精神科医、認知症ケアの経験豊富な専門職などが多く在籍。がんや難病、重症度の高い利用者さんに対しても、チームで知恵を出し合いながら最期まで支えていきます。スペシャリストが多い分、学びも多い環境です。
未経験でも安心。一人ひとりに合わせた学びが可能
看護師の半数程度は訪問看護未経験からスタートしました。訪問診療の同行からスタートして、在宅医療について学んでから訪問看護に挑戦することができます。併設する在宅クリニックの医師から学んだり、プリセプター制度で一人一人に合わせて丁寧に教育をしていきます。毎週2時間全員が参加するカンファレンスや勉強会などの院内研修に加えて、学会参加・研修を支援する制度など、学びの機会はたくさんあります。ただ、これらは強制ではありません。子育て・介護など一人一人のライフステージや心持ちに合わせて取り組めます。研修医、看護学生、認定看護師などの研修を常時受け入れているのも良い刺激になります。
20～50代活躍中！ライフステージに合わせて長く働けます。
20代から50代まで幅広い年齢のスタッフが仲良く、比較的長い年数働いています。（離職率9％）
結婚出産してから戻ってくるママさん医師・看護師（現在10人）もたくさん在籍しています。
訪問看護、看多機での勤務、訪問診療の同行、外来看護師など、オンコールの有無も含めて看護師として多様な働き方を希望することができます。目指したいキャリアやライフステージに合わせて働き方を変えられるため、ワーク・ライフ・バランスを取りつつ長く働けます。
「楽しみながら働く」をモットーに、スタッフ全員が仲良く楽しい雰囲気の職場です。有志で行った一泊社員旅行をはじめ、年始にはご家族同伴で新年餅つき大会を開催。地域のイベントに参加したり、クラブ活動で登山をしたり、リレーマラソンに参加したりと、みんなで楽しく働いています！
↓こんな看護師さんが在籍中↓
• 20代後半にICUから訪看未経験で入職
• 20代後半に病院勤務から、結婚/上京を経て訪看未経験で入職
• 20代で他の訪問看護ステーションから、もう一度学び直したいと入職
• 30代で他の訪問看護ステーションから入職
• 30代で有料老人ホームの施設看護師から訪看未経験で入職
• 30代で社会人経験のブランクを経て、訪看未経験で入職
• 30代で育児休暇のブランクを経て、訪看未経験で入職
• 40代で他の強化型訪問看護ステーションから入職
やりたいを実現。地域に寄り添った取り組みを実施
訪問診療や訪問看護だけではなく、地域やご利用者・ご家族のための取り組みも様々行っています。
外出支援、ご遺族のためのグリーフケアや遺族会の開催、地域住民の方向けの住民講座、小中学校向け「いのちの授業」、商店街活動への参加（暮らしの保健室を企画中）など。昨年からはシニア向けの体操＋ちいき食堂もスタートしました。「こんな活動をやりたい」という職員が中心になって実現したことばかりです。やりたい人が中心になって、業務時間内にできるよう取り組んでいます。
地域のお祭りの救護班
勤務しているスタッフは常に笑顔が絶えません！ 20～50代のスタッフが多く活躍していて、「明るく楽しく仕事する」をモットーにしています。応募情報
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 高瀬
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